Archives mensuelles: juin 2015

Un autre regard sur la Compétence Le manque de compétences techniques est rarement la cause d’une incompétence déclarée. En revanche, le comportement d’un collaborateur, sa posture, participent activement à détériorer un niveau de compétence. Une équipe est à son optimum lorsque toutes les compétences disponibles sont utilisées . Prendre en considération simultanément les dimensions individuelles…

Un autre regard sur l’Apprentissage Créer des enjeux mobilisateurs pour développer de l’énergie. Prendre le risque de l’échec comme gage de renforcer l’obligation de réussite Mon rôle : Expérimenter la confiance pour créer de la performance. Le contexte Une Université d’un grand Groupe industriel a initialisé une formation spécifique pour les techniciens nouvellement promus « cadres ».…