« J'ai connu Patrice dans un rôle de DRH d'une importante filiale de Thales. Nous avons travaillé ensemble pendant plus de deux ans. Patrice était alors reconnu comme un grand professionnel expérimenté et complet sur tous les éléments du métier RH. Ce qui m'avait frappé, c'était l'approche de Patrice. Elle m'est apparue comme à la fois très humaniste et marquée par la conviction que le travail sur l'humain est au cœur du travail sur la performance d'une organisation. Une conviction que je pourrais résumer en disant que pour Patrice, bien être au travail et performance durable d'une organisation sont liés par une relation dialectique. Le but ultime étant que de plus en plus de gens s'épanouissent en créant de plus en plus de richesse. Joli programme, non ? »
Xavier BROSETA , Directeur Général Adjoint - Directeur des Ressources humaines et des Politiques sociales Groupe Air France