Je crois que …
Les solutions à trouver sont dans le « faire simple » et « différemment ».
L’énergie et l’engagement proviennent du plaisir, du bonheur à se dépasser grâce à ses talents et réaliser des choses dont on puisse être fier.
La culture est un inconscient collectif dont il faut déjouer les croyances en cours pour réussir les transformations.
L’ambition de réaliser quelque chose qui nous dépasse, d’atteindre un but ultime commun, prime sur le résultat, donne du sens à l’action et motive.
L’intelligence collective facilite la cocréation de solutions performantes et permet d’aller plus loin, ensemble, durablement.
Faire confiance, c’est reconnaître la compétence de l’autre, lui donner le droit d’oser, de renforcer son audace et lui permettre de passer de l’intention à l’action.
L’innovation permanente conduit à la différenciation. Elle renforce la fierté de ceux qui la portent.
