Témoignages
« Durant plus d’une année, j’ai pu apprécier à travers le périple des Universités du Management en Chine , au Brésil et en France la puissance de recul et de synthèse de Patrice. Il sait voir ce que vous n’avez pas vu et vous remet toujours dans le chemin de votre propre « valeur ajoutée » . Et pour moi, c’est ça le Talent ! ».
Bernard FLAVIEN – Bfcm.biz
« Patrice a joué un rôle primordial dans la motivation des managers du groupe PSA-Peugeot-Citroën. Il a su créer les conditions pour les inciter à mettre leurs talents au service de l’entreprise.
Il nous a aidés à nous remettre en cause, toujours avec respect, pour améliorer notre efficience et notre ouverture d’esprit. Il a su nous faire intégrer les évolutions du monde à notre contexte, en transformant les contraintes sous-jacentes en atout. Il est un exemple dans ce domaine ».
Maurice BELLAMOU - Air Conditioning Department Manager DENSO
« J’ai vraiment appris à le connaître dans le cadre de mon poste actuel de Directeur de Business Unit. Il m’a aidée à construire mon séminaire d’équipe, à un moment, où j’étais en réelle difficulté managériale.
L’implication de Patrice et de son équipe dans le cadre de ce séminaire a été parfaite. Il a su se mettre à notre place. Il nous a écoutés, aidés, avec beaucoup d’empathie.
J’avoue ne jamais avoir vu une équipe RH se mettre autant au service d’une entité. Ce fut une réelle réussite, et le début de la transformation de mon entité.
Patrice sait écouter, analyser, proposer des solutions totalement adaptées. Ses qualités principales sont son empathie, sa capacité de soutien, sa capacité à se mettre au service de l’autre, une réelle rigueur dans l’exécution et une recherche de résultat.
Jusqu’à aujourd’hui, je lui suis reconnaissante de l’aide qu’il m’a apporté ».
Brigitte COURTEHOUX - Directeur B.U Services Connectés PSA Peugeot Citroën
« J'apprécie chez Patrice une grande qualité d'écoute et une conscience professionnelle qui mettent en confiance. Sa longue expérience dans l'industrie lui donne de l'aisance dans la compréhension des situations d'entreprises complexes, à forts enjeux humains et économiques. J'ai pu apprécier aussi une grande rigueur dans le travail et un regard toujours bienveillant qui introduit souplesse et empathie dans la relation ».
Philippe LAURENT - Coach formateur
« J’ai eu l’occasion de travailler avec Patrice lorsque j’ai créé l’Université de PSA Peugeot Citroen en 2010.
Il a créé l’école du management du Groupe, pour l’ensemble des collaborateurs, du responsable d’équipe de production au cadre dirigeant et cela sur le plan mondial.
Son innovation, sa créativité lié à une connaissance intime des grandes tendances en termes de management, de coaching, d’accompagnement, doublé d’un sens pratique et orienté résultat en ont fait un réel atout pour le Groupe.
Homme de réflexion, et présent sur le terrain, il sait allier la force de la réflexion à la rigueur de l’action ».
Annick GENTES-KRUCH - DRH SNECI
« J'ai connu Patrice dans un rôle de DRH d'une importante filiale de Thales. Nous avons travaillé ensemble pendant plus de deux ans. Patrice était alors reconnu comme un grand professionnel expérimenté et complet sur tous les éléments du métier RH. Ce qui m'avait frappé, c'était l'approche de Patrice. Elle m'est apparue comme à la fois très humaniste et marquée par la conviction que le travail sur l'humain est au cœur du travail sur la performance d'une organisation. Une conviction que je pourrais résumer en disant que pour Patrice, bien être au travail et performance durable d'une organisation sont liés par une relation dialectique. Le but ultime étant que de plus en plus de gens s'épanouissent en créant de plus en plus de richesse. Joli programme, non ? »
Xavier BROSETA – Directeur Général Adjoint - Directeur des Ressources humaines et des Politiques sociales - Groupe Air France
« J’ai travaillé avec Patrice alors que je manageais un service technique en pleine réorganisation ; changement de métiers, changement de technique, changements de contraintes… Une révolution comme nous en vivons désormais tous les jours dans nos environnements high-tech. Et si tout change, un élément reste, celui de l’humain. En tant que responsable ressources humaines chez Thales, Patrice a su m’accompagner remarquablement dans mes premiers pas de managers. Un exemple me reste : il m’a aidé en particulier à tracer cette frontière difficile en conduite de changement entre ce qu’il est possible de changer et ce qui ne l’est pas, à définir aussi la vitesse à laquelle telle ou telle évolution est envisageable ».
Hugues WALDBURGER – VP Home & Mobile Router, SEQUANS Communications
« j’ai rencontré Patrice pour la première fois lors d’un séminaire qu’il avait organisé pour les 700 cadres supérieurs et dirigeants du Groupe et dont je garde un souvenir mémorable par son intensité, son rythme et la richesse des rencontres.
Je lui ai confié ensuite la mise en place et la réalisation d’une opération spécifique sur une transformation à fort enjeu pour ma Direction. Son approche originale a été parfaitement conduite et menée à terme avec succès. Un an après, nos équipes pluridisciplinaires travaillent bien mieux ensemble grâce à la réussite de cette opération ».
Sylvain ALLANO – Directeur Scientifique PSA Peugeot Citroën
