Archives de la catégorie: Partage

Contrairement à ce qu’on pourrait imaginer le pouvoir de la confiance et du lien entre des collaborateurs lambdas produit plus de résultat que l’utilisation de superstars, d’experts. Les uns cherchent à collaborer, à demander et donner avec une posture « d’apprenant ». Les autres, avec une posture de « sachant », cherchent à anéantir leurs concurrents qui pourraient remettre…

[embed]http://www.youtube.com/watch?v=6DXmjKlL0Os[/embed] Regarder le monde non seulement tel qu'il est, mais aussi en fonction de ce qu'il nous dit , de son adaptation aux contextes, pour le "déplier" et  mieux le comprendre, voilà résumé brièvement l'apport de Clair MICHALON. Agronome spécialisé en agronomie tropicale, il nous invite à mieux comprendre les hommes et femmes en portant…

Pour beaucoup de salariés le manque de pouvoir, ou le manque d’autonomie semblent être une des causes essentielles de leur mal-être, de leur désengagement. Est-ce réellement bien le cas ? Le pouvoir de nuisance n’est-il pasune manifestation déguisée de leur réel pouvoir ? Ce pouvoir de nuisance est-il au service de la performance ? François DUPUY définissait, dans…