Un autre regard sur l’Apprentissage Créer des enjeux mobilisateurs pour développer de l’énergie. Prendre le risque de l’échec comme gage de renforcer l’obligation de réussite Mon rôle : Expérimenter la confiance pour créer de la performance. Le contexte Une Université d’un grand Groupe industriel a initialisé une formation spécifique pour les techniciens nouvellement promus « cadres ».…
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