Archives annuelles: 2015

Mieux vivre ensemble

Mieux vivre ensemble
[embed]http://www.youtube.com/watch?v=6DXmjKlL0Os[/embed] Regarder le monde non seulement tel qu'il est, mais aussi en fonction de ce qu'il nous dit , de son adaptation aux contextes, pour le "déplier" et  mieux le comprendre, voilà résumé brièvement l'apport de Clair MICHALON. Agronome spécialisé en agronomie tropicale, il nous invite à mieux comprendre les hommes et femmes en portant…
lire la suite

Nuire rend-il plus performant ?

Nuire rend-il plus performant ?
Pour beaucoup de salariés le manque de pouvoir, ou le manque d’autonomie semblent être une des causes essentielles de leur mal-être, de leur désengagement. Est-ce réellement bien le cas ? Le pouvoir de nuisance n’est-il pasune manifestation déguisée de leur réel pouvoir ? Ce pouvoir de nuisance est-il au service de la performance ? François DUPUY définissait, dans…
lire la suite

Un autre regard sur la compétence

Un autre regard sur la compétence
Un autre regard sur la Compétence Le manque de compétences techniques est rarement la cause d’une incompétence déclarée. En revanche, le comportement d’un collaborateur, sa posture, participent activement à détériorer un niveau de compétence. Une équipe est à son optimum lorsque toutes les compétences disponibles sont utilisées . Prendre en considération simultanément les dimensions individuelles…
lire la suite

Un autre regard sur la confiance

Un autre regard sur la confiance
Un autre regard sur la Confiance La confiance porte sur le moyen de parvenir au résultat. La maîtrise de l’Ego des responsables facilite la création de confiance avec leurs collaborateurs. L’investissement « confiance » est bien plus performant que l’investissement « contrôle ». Mon rôle : Tisser des liens pour concilier des  « opposés » (qualité / quantité) et créer les…
lire la suite